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你这个问题，和会计是否越来越吃香的性质就是一样的。
能力、经验、机遇缺一不可。
前两个可以后天锻炼，后一个只能听天由命。
但是你把前两个提上来了，那就是厚积薄发，只差一个机遇就能一步登天。
要说难吗？当然。
你的能力和经验决定了在处理这个项目的业务时是否可以合理避税，是否可以节省成本，是否能有长期的投资回报。
这种人往往是企业中不可缺少的。
如果你仅是每月处理账务、审审核单据，不好意思，在哪里都拿不到高薪。
这就是“质”的问题，而不是“量”的问题。
搞两个对比你就知道了。
A是学会计的，B也是学会计的。都刚毕业。
A研究生毕业，B三本毕业。
A月薪上万，B刚够3500不用交税。
A司法cpa、cfa全过。B初级职称还没考下来。
B进不去A的公司，B的公司也请不起A。一个人的能力和选择决定他过什么样的生活，就酱。
而有的最恐怖的，就是不上不下的，就在我现在的状态的，有点难受。
说不了什么高大上的分析，来个浅显的例子。
同一笔账务会计A与会计B分别处理，
会计A的处理方式，年初纳税几千万，工资3.5k。
会计B的处理方式，年度资金成节省2几百万，工资10k。
换做你是老板，你会给谁高薪，你会录用谁？
答案就很明显了。
环境因素、学历因素、个人能力因素通通都是决定你最后能够拿到“多少钱”。
月薪上万的，通常都是指那些不可替代的“人”。如果你只是没有做做账、报报税的，讲真的，就算你每天加班加点，老板都是认为你只值3.5k，而且还不想给你加班费。
因为这种在外面一招一大把人存在。
还是努努力想着怎么去提升自己的能力吧，干财务这一行，你一佛系，你整个人都能跟着去成佛了。到你后面想要提升的时候，你的心态也不足以你支撑你的行动啊。
月薪上万的肯定是能做到月薪几千不能做到的事情。
就那安迪和邱莹莹做比较，为什么安迪能成为CFO而邱莹莹只能贴贴票装装凭证？
朋友们，凡事都是有要付出的，没有相应的能力拿到高薪资，这种事情，恐怕就只有两个可能：
一个是，公司你是你老爸开的；
另一个是，公司是你老妈开的。
没有那么多为什么，一个人的能力是决定你的以什么方式生存的重要指标。
Enmm，有一种律师叫何以琛，有一种律师叫张伟…
一个是可替代一个是不可替代的区别。
一个是弱能力者一个是高能力者的区别。
财会行业其实就是个大坑，大家都是从早忙到晚，拿的工资从月薪几万的到月薪只有2k的都有。
普通会计，我的一个朋友，工厂上班，月初月尾比较忙，月中可以闲下来去打游戏的。毕业几年了工资没有什么变化，还是和刚毕业时拿到手的一样。
我有时也在想，如果那个时候我的朋友和我一起出来工作了，事情会不会就不一样了？对她有点恨铁不成钢的感觉。
说说自己吧，毕业三年，目前在一家公司里面担任一个小主管，税后到手的工资也有6、7k。最近也有在负责一个主要的项目，老板很看重，估计这个项目做得好的话，就算不升职也能加个工资。
只能说选择的工作环境真的很重要，基本上就决定了你以后往哪个方向走，能有什么机遇。现在想想，还是为我的那个朋友惋惜。
还没有毕业的萌新表示，进错地方了…
可以说月薪只有几k的，那是这个行业的普遍现象。